מנכ"ל של חברה מצליחה צריך פרופיל פעיל כי לקוחות, שותפים, מועמדים ומשקיעים בודקים את מי שעומד בראש החברה לפני שהם מחליטים. פרופיל פעיל בונה אמון לפני שצריכים אותו: לפני הסבב הבא, לפני הגיוס הבא ולפני הלקוח הגדול הבא.
מי מסתכל על הפרופיל שלכם
- לקוחות גדולים שבודקים עם מי הם עומדים לחתום.
- מועמדים בכירים שרוצים לדעת למי הם יכפפו.
- שותפים ומשקיעים שבוחנים את ההנהלה, לא רק את המספרים.
- עיתונאים ומארגני כנסים שמחפשים דוברים.
הצלחה שקטה היא הצלחה שלא רואים
כשהמנכ"ל לא נוכח, את הסיפור של החברה מספרים אחרים: מתחרים, עובדים לשעבר, או אף אחד. פרופיל פעיל מאפשר לכם להחליט מה אנשים יבינו על החברה ועל הדרך שבה היא מנוהלת.
מוניטין בונים לפני שצריכים
אמון לא נבנה ביום שבו צריך אותו. מנכ"ל שמפרסם באופן קבוע כבר מוכר לאנשים הנכונים כשמגיע רגע של גיוס, מכירה, משבר או עסקה.
כמה זמן זה באמת דורש
פחות ממה שנדמה. התוכן צריך להיות שלכם: הדעות, ההחלטות והסיפורים. את הכתיבה, התזמון והמעקב אפשר להעביר. בדרך כלל מספיקה שיחה אחת בחודש ואישור טיוטות.
מה מפרסמים כשהכול טוב
- החלטות שקיבלתם ומה למדתם מהן.
- איך אתם רואים את הענף בשנים הקרובות.
- אנשים בצוות ומה הם עשו.
- טעות שעשיתם ואיך תיקנתם אותה.
שאלות נפוצות
האם פוסטים של המנכ"ל לא יפגעו בדיסקרטיות של החברה?
לא, אם יודעים מה לא לפרסם. כל פוסט עובר את האישור שלכם, ופרטים מזהים של לקוחות ועסקאות לא נכנסים בלי אישור.
לא עדיף שהחברה תפרסם בדף החברה?
כדאי גם וגם. דף החברה מעביר הודעות. הפרופיל של המנכ"ל בונה אמון באדם, ודרכו בחברה.